Ag baint úsáide as caighdeáin forbartha nua-aimseartha, cuirimid cód glan, dea-dhoiciméadaithe ar fáil ag baint úsáide as modheolaíochtaí lúfar (SCRUM) le UI/UX den scoth agus gnéithe nuálacha a thaitníonn leis an úsáideoir.
Trí thacaíocht agus cothabháil leanúnach a sholáthar, monatóireacht a dhéanamh ar iompar úsáideoirí, ailtireachtaí freastalaí scamall agus comhpháirteanna tríú páirtí, agus do réiteach imlonnaithe a choinneáil cothrom le dáta i spás teicneolaíochta atá ag athrú de shíor, uasmhéadaítear do ROI.
Is grúpa tiomnaithe daoine é foireann forbartha mar sheirbhís (TaaS) atá ar conradh chun cabhrú le táirgí digiteacha a dhearadh, a fhorbairt agus a imscaradh. Le linn shaolré eagraíochta, is féidir le caidreamh leanúnach leis an bhfoireann a bheith ina bhuntáiste ollmhór.
Chun an próiseas forbartha bogearraí a choinneáil ag rith go réidh, is féidir le ceannairí gnó TaaS a úsáid chun scileanna agus tacaíocht leanúnach a sholáthar. I measc uirlisí gnó riachtanacha eile, áirítear leis seo bogearraí nua a thógáil ón tús, monatóireacht agus cothabháil a dhéanamh ar ardáin, ar shreafaí oibre agus ar sheirbhísí atá ann cheana féin.
Athróidh tairiscintí TaaS ag brath ar an gcuideachta lena n-oibríonn tú. Is éard atá i TaaS ná go leor ról agus tacair scileanna teicniúla a sholáthraíonn foireann bhunaithe. Le TaaS, ní gá duit déileáil le fruiliú trialach agus earráide toisc go bhfuil comhoibriú, tógáil foirne, uirlisí, córais agus próisis i bhfeidhm cheana féin. Níl le déanamh agat ach dlús a chur le do riachtanais shonracha.
Insíonn FinMV, mar shampla, do dhaoine go bhfuil dhá bhealach ann chun idirghníomhú linn. Tá an chéad cheann ar bhonn tionscadail, agus an dara ceann ar mhúnla TaaS.
Agus teagmháil á bunú le cliant nua, tá an phríomhbhéim ar mhuinín a bhunú idir ár bhfoireann agus a fhoireann. Cuirimid tús leis an bpróiseas seo leis an rud ar a dtugaimid seisiún Fionnachtana (nó Sprint 0), a ligeann dúinn léargas a fháil ar a gcuid foirne, gnó agus riachtanais láithreacha as a dtáinig an comhoibriú. Tá ár ngníomhaíochtaí ar nós ceardlann le linn an tseisiúin seo deartha chun anailís a dhéanamh ar na deacrachtaí, iad a thabhairt ar ais le haghaidh machnaimh, agus a chinntiú go n-aontaíonn gach duine. Ligeann sé seo dúinn a thuiscint cén cineál foirne a bheidh ag teastáil le haghaidh rath agus dul chun cinn leanúnach.
Ligeann an próiseas seo dúinn a thuiscint cén cineál foirne a bheidh ag teastáil le haghaidh fás agus forbairt leanúnach. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara go dtosaíonn caidreamh nua ar bith a chruthaímid beagnach i gcónaí mar thionscadal agus go bhforbraíonn sé ina shamhail TaaS ansin. I gcásanna áirithe, soláthraímid foireann pháirteach láithreach, ach braitheann sé go léir ar riachtanais láithreacha an chliaint.
Conas a oibríonn Foireann mar Sheirbhís?
Is féidir leat leas a bhaint as TaaS ar bhealaí éagsúla, atá oiriúnaithe do do riachtanais agus d’ionchais ar leith. Le linn na Fionnachtana, cuirfimid ceist ort faoi scóip an tionscadail agus a spriocanna. Más gá, is féidir linn foireann lánaimseartha nó lámh chúnta breise a sholáthar chun slánúchán tapa a chinntiú. Bíodh sin mar atá, tá ár seirbhísí ag leathnú i gcónaí laistigh d’fhoireann féin.
Cruthaíodh an tsamhail TaaS as an ngá atá le heagraíochtaí níos mó a dhéanamh leis na hacmhainní atá acu cheana féin, toisc nach bhfuil na huirlisí go léir atá ag teastáil ag cuideachta ar bith do gach tionscadal atá os a comhair. Chomh maith le próisis iomlána a bhrostú, táirgí agus seirbhísí a sheachadadh in am, agus an buiséad a rialú, is féidir le foirne tiomnaithe é. Mar thoradh ar na deiseanna agus na dúshláin seo a fheiceáil gach lá, is féidir le hoibrithe TaaS iad a aithint go héasca nach dócha go dtabharfaidh foirne inmheánacha faoi deara.
Tugann TaaS deis freisin luas a mhéadú má cheadaíonn an buiséad é, agus foireann eolach á choinneáil i gceist ag an am céanna.
Roghnaíonn cliaint TaaS toisc go bhfuil scileanna ag an bhfoireann seo nach bhfuil acu go fóill. Roghnaíonn daoine eile é toisc go gcaithfidh siad spriocdháta práinneach a chomhlíonadh nó fadhb dheacair a réiteach láithreach.
Cé go bhfuil na cúiseanna atá le húsáid foirne conartha i gcónaí difriúil, tá na torthaí soiléir: is féidir leo buntáistí ollmhóra agus ROI a sholáthar.
Uaireanta ní bhíonn riachtanais leanúnacha ag eagraíocht, mar sin leanfaimid ag obair leo ar bhonn cás ar chás. Mar sin féin, agus an oiread sin tionscnamh um chlaochlú digiteach ag tiomáint an athraithe gnó ón taobh istigh, tá níos mó tóir ag teacht ar TaaS.
Is mó ná grúpa amháin foireann
Tógann sé am chun foireann a chruthú, agus is minic a théann baill foirne trí chéimeanna éagsúla forbartha sula n-éireoidh leo mar ghrúpa ar deireadh. Ní féidir a bheith ag súil go bhfeidhmeoidh grúpa daoine go barrmhaith nuair a thosaíonn tú amach ar dtús. Nuair a roghnaíonn tú foireann dea-chomhordaithe, faigheann tú feidhmíocht i bhfad níos fearr fiú ag an tús.
Léiríonn samhail TaaS an idéalach chun comhoibriú a fheabhsú agus gnó á dhéanamh inniu. Foilsíonn an bainisteoir TaaS áitiúil do chur síos i gceart chun tallainne áitiúil den scoth a mhealladh. Bíonn tú i gcomhpháirtíocht le do sholáthraí TaaS chun an fhoireann foirfe a chur le chéile. Cé gur féidir leat cabhrú leis an bpróiseas roghnúcháin, ní gá duit déileáil le lóistíocht iarbhír na fruilithe. Ina áit sin, tá tú ag déileáil le soláthraí TaaS. Fágann an próiseas seo go bhfuil sé éasca caipiteal daonna a fháil agus do thionscadal a chur ar an mbóthar arís go tapa. Má éiríonn fadhb le fostaí, ní gá duit a bheith buartha faoi rioscaí dlíthiúla.
Ráthaíonn TaaS an réiteach is éifeachtaí ar do cheisteanna AD. Ina theannta sin, cuireann TaaS deireadh leis an ngá atá le timpeallacht forbartha, rianú saincheisteanna, bainistíocht tionscadail, freastalaithe leordhóthanacha, etc., rud a chuireann deireadh le gach saincheist foirne. Is féidir le d’fhoireann intí díriú ar an ngnó agus ar a luachanna agus ionchur gráinneach agus smacht a choinneáil ar an táirge deiridh.
Is féidir TaaS a chur in oiriúint do do riachtanais ar leith. Socraíonn tú cé mhéad duine a thabharfaidh isteach, cá fhad a fhanfaidh siad ar d’fhoireann, agus cén ról atá acu. Féadfaidh siad seirbhísí a sholáthar ar nós straitéis dhigiteach agus comhairle ar an gcleachtas is fearr, lena n-áirítear scópáil, pleanáil, tástáil agus doiciméadú. Is féidir leat fad agus cineál an chomhaontaithe atá agat le d’fhoireann TaaS a roghnú freisin – féadfaidh sé a bheith buan, eatramhach nó sealadach go dtí go gcruthóidh tú foireann inmheánach. Ina theannta sin, is féidir leat do TaaS a óstáil cibé áit a bhraitheann tú is compordaí - ar an láthair nó lasmuigh den láthair. Ar deireadh, is féidir leatsa leibhéal rannpháirtíochta custaiméirí a chinneadh - teagmháil dhíreach nó gan aon teagmháil.
Is áit iontach é an comhrá tosaigh le tosú mura bhfuil tú cinnte an bhfuil TaaS ag teastáil uait. Tá áthas orainn roinnt ceisteanna straitéiseacha a fhreagairt chun cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar an gcosán is fearr duit.
