Naudodami šiuolaikinius kūrimo standartus, teikiame švarų, gerai dokumentuotą kodą, naudojant judrias (SCRUM) metodikas su puikia UI/UX ir novatoriškomis funkcijomis, kurios džiugina vartotoją.
Teikiant nuolatinį palaikymą ir priežiūrą, stebint naudotojų elgesį, debesies serverių architektūrą ir trečiųjų šalių komponentus bei nuolat atnaujinant įdiegtą sprendimą nuolat besivystančioje technologijų erdvėje, jūsų IG maksimaliai padidina.
Kūrimo komanda kaip paslauga (TaaS) yra tam skirta žmonių grupė, sudaryta padėti kurti, kurti ir diegti skaitmeninius produktus. Per visą organizacijos gyvavimo ciklą nuolatiniai santykiai su komanda gali būti labai naudingi.
Kad programinės įrangos kūrimo procesas vyktų sklandžiai, verslo lyderiai gali naudoti TaaS, kad suteiktų nuolatinių įgūdžių ir palaikytų. Be kitų svarbių verslo įrankių, tai apima naujos programinės įrangos kūrimą nuo nulio, esamų platformų, darbo eigos ir paslaugų stebėjimą ir priežiūrą.
TaaS pasiūlymai skirsis priklausomai nuo įmonės, su kuria dirbate. „TaaS“ sudaro daugybė vaidmenų ir techninių įgūdžių rinkinių, kuriuos teikia nusistovėjusi komanda. Naudodami TaaS jums nereikia samdyti bandymų ir klaidų būdu, nes bendradarbiavimas, komandos formavimas, įrankiai, sistemos ir procesai jau yra sukurti. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai pagreitinti pagal jūsų specifinius reikalavimus.
Pavyzdžiui, FinMV pasakoja žmonėms, kad yra du būdai bendrauti su mumis. Pirmasis yra projektinis, o antrasis - pagal TaaS modelį.
Užmezgant ryšį su nauju klientu, pagrindinis dėmesys skiriamas pasitikėjimo tarp mūsų komandos ir jo komandos užmezgimui. Šį procesą pradedame nuo to, ką vadiname „Discovery“ seansu (arba „Sprint 0“, kuri leidžia mums sužinoti apie jų darbuotojus, verslą ir neatidėliotinus poreikius, paskatinusius bendradarbiavimą). Mūsų seminaro tipo veikla šios sesijos metu skirta analizuoti sunkumus, grąžinti juos apmąstymams ir įsitikinti, kad visi sutinka. Tai leidžia mums suprasti, kokios komandos prireiks norint tęsti sėkmę ir progresą.
Šis procesas leidžia suprasti, kokios komandos reikės nuolatiniam augimui ir tobulėjimui. Svarbu pažymėti, kad bet kokie nauji santykiai, kuriuos užmezgame, beveik visada prasideda kaip projektas, o vėliau išsivysto į TaaS modelį. Kai kuriais atvejais dalinį personalą suteikiame iš karto, tačiau viskas priklauso nuo neatidėliotinų kliento poreikių.
Kaip veikia komanda kaip paslauga?
TaaS galite pasinaudoti įvairiais būdais, pritaikytais jūsų specifiniams reikalavimams ir lūkesčiams. Atradimo metu paklausime apie projekto apimtį ir tikslus. Jei reikia, galime pasiūlyti visą darbo dieną dirbančią komandą arba papildomą pagalbos ranką, kad būtų užtikrintas greitas apyvartos procesas. Kad ir kaip būtų, mūsų paslaugos nuolat plečiasi jūsų komandoje.
TaaS modelis buvo sukurtas iš poreikio organizacijoms nuveikti dar daugiau su jau turimais ištekliais, nes nė viena įmonė neturi visų įrankių, kurių jai reikia kiekvienam projektui, su kuriuo susiduria. Be to, kad paspartinami visi procesai, laiku pristatomi produktai ir paslaugos bei kontroliuojamas biudžetas, tai leidžia specialios komandos. Kasdien matydami šias galimybes ir iššūkius, TaaS darbuotojai gali lengvai juos atpažinti, kurių vargu ar pastebės vidinės komandos.
„TaaS“ taip pat suteikia galimybę padidinti greitį, jei leidžia biudžetas, kartu išlaikant pažįstamą komandą.
Klientai pasirenka TaaS, nes ši komanda turi įgūdžių, kurių jie dar neturi. Kiti jį renkasi, nes reikia skubiai laikytis termino arba iš karto išspręsti sunkią problemą.
Nors sutartinių komandų naudojimo priežastys visada yra skirtingos, rezultatai aiškūs: jie gali duoti didžiulę naudą ir IG.
Kartais organizacija gali neturėti nuolatinių poreikių, todėl ir toliau dirbsime su jais kiekvienu konkrečiu atveju. Tačiau dėl daugybės skaitmeninės transformacijos iniciatyvų, skatinančių verslo pokyčius iš vidaus, TaaS tampa vis populiaresnis.
Komanda yra daugiau nei viena grupė
Komandai suformuoti reikia laiko, o komandos nariai dažnai pereina skirtingus vystymosi etapus, kol galiausiai pasiekia sėkmės kaip grupė. Neįmanoma tikėtis, kad grupė žmonių dirbs optimaliai, kai pirmą kartą pradėsite dirbti. Pasirinkę gerai suderintą komandą, net ir pradžioje pasieksite žymiai geresnius rezultatus.
TaaS modelis demonstruoja idealų tobulinti bendradarbiavimą vykdant verslą šiandien. Vietinis TaaS vadovas tinkamai paskelbia jūsų pareigybės aprašymą, kad pritrauktų geriausius vietos talentus. Bendradarbiaujate su savo TaaS teikėju, kad suburtumėte tobulą komandą. Nors galite padėti atrankos procese, jums nereikės spręsti faktinės samdymo logistikos. Vietoj to turite reikalų su TaaS teikėju. Šis procesas leidžia lengvai įgyti žmogiškąjį kapitalą ir greitai grąžinti projektą į vėžes. Jei darbuotojas tampa problemiškas, jums nereikia jaudintis dėl teisinės rizikos.
TaaS garantuoja efektyviausią jūsų žmogiškųjų išteklių problemų sprendimą. Be to, TaaS pašalina kūrimo aplinkos, problemų sekimo, projektų valdymo, tinkamų serverių ir tt poreikį, o tai pašalina visas personalo problemas. Jūsų vidinė komanda gali sutelkti dėmesį į verslą ir jo vertybes, kartu išlaikydama detalų įvestį ir galutinio produkto kontrolę.
„TaaS“ gali būti pritaikytas jūsų specifiniams poreikiams. Jūs nusprendžiate, kiek žmonių pritraukti, kiek laiko jie lieka jūsų komandoje ir koks jų vaidmuo. Jie gali teikti tokias paslaugas kaip skaitmeninė strategija ir geriausios praktikos patarimai, įskaitant apimties nustatymą, planavimą, testavimą ir dokumentaciją. Taip pat galite pasirinkti sutarties su TaaS komanda trukmę ir tipą – ji gali būti nuolatinė, su pertraukomis arba laikina, kol sukursite vidinę komandą. Be to, savo TaaS galite talpinti ten, kur jaučiatės patogiausiai – vietoje arba už jos ribų. Galiausiai, kliento įsitraukimo lygį galite nustatyti patys – tiesioginis kontaktas arba nekontaktavimas.
Pradinis pokalbis yra puiki vieta pradėti, jei nesate tikri, ar jums reikia „TaaS“. Džiaugiamės galėdami atsakyti į kai kuriuos strateginius klausimus, kurie padės nuspręsti, kuris kelias jums tinkamiausias.
