Valoramos la cultura corporativa, por lo que seleccionamos cuidadosamente a las personas que pasan a formar parte de nuestro equipo. La cultura corporativa de FinMV es un ecosistema completo que está impulsado por nuestros valores.
Los grandes logros son susceptibles de aquellos que establecen metas altas, se exigen más a sí mismos y al equipo.
Los grandes logros son susceptibles de aquellos que establecen metas altas, se exigen más a sí mismos y al equipo.
Apertura a tareas complejas y determinación: todo esto ayuda a convertirse en un maestro de su oficio.
Apertura a tareas complejas y determinación: todo esto ayuda a convertirse en un maestro de su oficio.
Un objetivo común y un sentido de responsabilidad personal ayudan al equipo a lograr grandes resultados.
Un objetivo común y un sentido de responsabilidad personal ayudan al equipo a lograr grandes resultados.
Disposición a sacrificar el egoísmo, la pereza y el tiempo para permitirte convertirte en un verdadero especialista.
Disposición a sacrificar el egoísmo, la pereza y el tiempo para permitirte convertirte en un verdadero especialista.
Libre ambiente de amistad, asistencia mutua y sin jerarquía de oficina.
Colegas con buen sentido del humor y disposición para ayudar en una situación difícil.
Acreditación para muchos eventos relacionados con fintech.
Formación dentro del departamento y un mentor personal que ayuda y comparte conocimientos.
El ingreso promedio de un especialista en nuestro equipo comienza a partir de 1000€.
Acceso a la biblioteca corporativa y la posibilidad de pedir libros.
Voluntad de asumir la responsabilidad personal y no tener miedo a ser responsable del trabajo realizado.
Ábrase a cosas nuevas, lea literatura profesional y aprenda de sus colegas.
2 años de experiencia en puesto vacante.
Enfoque en resultados y búsqueda constante de las mejores formas de implementar proyectos.
La capacidad de aceptar el punto de vista de otra persona y anteponer los objetivos comunes a las ambiciones personales.
