हम कॉर्पोरेट संस्कृति को महत्व देते हैं, इसलिए हम सावधानी से ऐसे लोगों का चयन करते हैं जो हमारी टीम का हिस्सा बनते हैं। FinMV की कॉर्पोरेट संस्कृति एक संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र है जो हमारे मूल्यों द्वारा संचालित है।
महान उपलब्धियां उन लोगों के लिए उपयुक्त हैं जो उच्च लक्ष्य निर्धारित करते हैं, खुद से और टीम से अधिक मांग करते हैं।
महान उपलब्धियां उन लोगों के लिए उपयुक्त हैं जो उच्च लक्ष्य निर्धारित करते हैं, खुद से और टीम से अधिक मांग करते हैं।
जटिल कार्यों के लिए खुलापन और दृढ़ संकल्प - यह सब आपके शिल्प का स्वामी बनने में मदद करता है।
जटिल कार्यों के लिए खुलापन और दृढ़ संकल्प - यह सब आपके शिल्प का स्वामी बनने में मदद करता है।
एक सामान्य लक्ष्य और व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना टीम को अच्छे परिणाम प्राप्त करने में मदद करती है।
एक सामान्य लक्ष्य और व्यक्तिगत जिम्मेदारी की भावना टीम को अच्छे परिणाम प्राप्त करने में मदद करती है।
आपको एक वास्तविक विशेषज्ञ बनने की अनुमति देने के लिए स्वार्थ, आलस्य और समय का त्याग करने की इच्छा।
आपको एक वास्तविक विशेषज्ञ बनने की अनुमति देने के लिए स्वार्थ, आलस्य और समय का त्याग करने की इच्छा।
मुक्त मैत्रीपूर्ण वातावरण, पारस्परिक सहायता और कोई कार्यालय पदानुक्रम नहीं।
अच्छे सेंस ऑफ ह्यूमर और कठिन परिस्थिति में मदद करने की इच्छा रखने वाले सहकर्मी।
कई फिनटेक संबंधित घटनाओं के लिए प्रत्यायन।
विभाग के भीतर प्रशिक्षण और एक व्यक्तिगत संरक्षक जो ज्ञान में मदद करता है और साझा करता है।
हमारी टीम में एक विशेषज्ञ की औसत आय 1000€ से शुरू होती है।
कॉर्पोरेट लाइब्रेरी तक पहुंच और किताबें ऑर्डर करने की क्षमता।
व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेने की इच्छा और किए गए काम के लिए जिम्मेदार होने से नहीं डरते।
अपने आप को नई चीजों के लिए खोलें, पेशेवर साहित्य पढ़ें और सहकर्मियों से सीखें।
ओपन पोजीशन में 2 साल का अनुभव।
परिणामों पर ध्यान दें और परियोजनाओं को लागू करने के सर्वोत्तम तरीकों की निरंतर खोज करें।
किसी और के दृष्टिकोण को स्वीकार करने और व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं से ऊपर सामान्य लक्ष्यों को रखने की क्षमता।
