Nagyra értékeljük a vállalati kultúrát, ezért gondosan választjuk ki azokat az embereket, akik csapatunk részévé válnak. A FinMV vállalati kultúrája egy teljes ökoszisztéma, amelyet értékeink táplálnak.
A nagy teljesítményeket azok érhetik el, akik magas célokat tűznek ki maguk elé, többet követelnek maguktól és a csapattól.
A nagy teljesítményeket azok érhetik el, akik magas célokat tűznek ki maguk elé, többet követelnek maguktól és a csapattól.
Nyitottság az összetett feladatokra és az elszántság - mindez segít abban, hogy mesterévé váljon.
Nyitottság az összetett feladatokra és az elszántság - mindez segít abban, hogy mesterévé váljon.
A közös cél és a személyes felelősségtudat segíti a csapatot a nagyszerű eredmények elérésében.
A közös cél és a személyes felelősségtudat segíti a csapatot a nagyszerű eredmények elérésében.
Hajlandóság az önzés, a lustaság és az idő feláldozására, hogy valódi szakemberré válhasson.
Hajlandóság az önzés, a lustaság és az idő feláldozására, hogy valódi szakemberré válhasson.
Ingyenes barátságos légkör, kölcsönös segítségnyújtás és nincs irodai hierarchia.
Jó humorú, nehéz helyzetben segíteni akaró kollégák.
Akkreditáció számos fintech-hez kapcsolódó eseményhez.
Tanszéken belüli képzés és egy személyes mentor, aki segít és megosztja tudását.
Csapatunkban egy szakember átlagkeresete 1000€-tól kezdődik.
Hozzáférés a vállalati könyvtárhoz és könyvrendelési lehetőség.
Hajlandóság a személyes felelősségvállalásra, és nem félni felelősséget vállalni az elvégzett munkáért.
Nyisd meg magad az új dolgok felé, olvass szakirodalmat és tanulj a kollégáktól.
2 év nyitott pozícióban szerzett tapasztalat.
Összpontosítson az eredményekre, és folyamatosan keresse a projektek megvalósításának legjobb módjait.
Az a képesség, hogy elfogadjuk valaki más nézőpontját, és a közös célokat a személyes ambíciók fölé helyezzük.
