We hechten veel waarde aan de bedrijfscultuur, dus we selecteren zorgvuldig mensen die deel gaan uitmaken van ons team. De bedrijfscultuur van FinMV is een volledig ecosysteem dat wordt aangedreven door onze waarden.
Grote prestaties zijn geschikt voor degenen die hoge doelen stellen, meer van zichzelf en het team eisen.
Grote prestaties zijn geschikt voor degenen die hoge doelen stellen, meer van zichzelf en het team eisen.
Openheid voor complexe taken en vastberadenheid - dit alles helpt om een meester in je vak te worden.
Openheid voor complexe taken en vastberadenheid - dit alles helpt om een meester in je vak te worden.
Een gemeenschappelijk doel en een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid helpen het team om mooie resultaten te behalen.
Een gemeenschappelijk doel en een gevoel van persoonlijke verantwoordelijkheid helpen het team om mooie resultaten te behalen.
Bereidheid om egoïsme, luiheid en tijd op te offeren om je een echte specialist te laten worden.
Bereidheid om egoïsme, luiheid en tijd op te offeren om je een echte specialist te laten worden.
Gratis vriendelijke sfeer, wederzijdse hulp en geen kantoorhiërarchie.
Collega's met een goed gevoel voor humor en bereidheid om te helpen in een moeilijke situatie.
Accreditatie voor vele fintech gerelateerde evenementen.
Opleiding binnen de afdeling en een persoonlijke mentor die helpt en kennis deelt.
Het gemiddelde inkomen van een specialist in ons team begint vanaf € 1000.
Toegang tot de bedrijfsbibliotheek en de mogelijkheid om boeken te bestellen.
Bereidheid om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen en niet bang te zijn om verantwoordelijk te zijn voor het uitgevoerde werk.
Stel je open voor nieuwe dingen, lees vakliteratuur en leer van collega's.
2 jaar ervaring in een open functie.
Focus op resultaten en constant zoeken naar de beste manieren om projecten uit te voeren.
Het vermogen om het standpunt van een ander te accepteren en gemeenschappelijke doelen boven persoonlijke ambities te stellen.
