Folosind standarde moderne de dezvoltare, oferim cod curat, bine documentat, folosind metodologii agile (SCRUM) cu UI/UX excelent și caracteristici inovatoare care încântă utilizatorul.
Furnizarea de asistență și întreținere continuă, monitorizarea comportamentului utilizatorilor, arhitecturii serverelor cloud și componentelor terțelor și menținerea la zi a soluției dvs. implementate într-un spațiu tehnologic în continuă evoluție vă maximizează rentabilitatea investiției.
O echipă de dezvoltare ca serviciu (TaaS) este un grup dedicat de oameni contractați pentru a ajuta la proiectarea, dezvoltarea și implementarea produselor digitale. De-a lungul ciclului de viață al unei organizații, relațiile continue cu echipa pot fi de beneficii enorme.
Pentru a menține procesul de dezvoltare a software-ului să funcționeze fără probleme, liderii de afaceri pot folosi TaaS pentru a oferi abilități și asistență continuă. Printre alte instrumente esențiale de afaceri, acestea includ construirea de noi software de la zero, monitorizarea și întreținerea platformelor, fluxurilor de lucru și serviciilor existente.
Ofertele TaaS vor varia în funcție de compania cu care lucrați. TaaS constă din multe roluri și seturi de abilități tehnice furnizate de o echipă stabilită. Cu TaaS, nu trebuie să vă ocupați de angajarea prin încercare și eroare, deoarece colaborarea, team building, instrumentele, sistemele și procesele sunt deja în vigoare. Tot ce trebuie să faci este să accelerezi în funcție de cerințele tale specifice.
FinMV, de exemplu, le spune oamenilor că există două moduri de a interacționa cu noi. Primul este pe bază de proiect, iar al doilea este pe modelul TaaS.
La stabilirea contactului cu un nou client, accentul cheie este pe stabilirea încrederii între echipa noastră și echipa sa. Începem acest proces cu ceea ce numim o sesiune Discovery (sau Sprint 0), care ne permite să obținem o perspectivă asupra personalului, afacerii și nevoilor imediate care au condus la colaborare. Activitățile noastre în stil atelier în timpul acestei sesiuni sunt concepute pentru a analiza dificultățile, a le aduce înapoi pentru reflecție și a ne asigura că toată lumea este de acord. Acest lucru ne permite să înțelegem ce fel de echipă va fi necesar pentru succes și progres continuu.
Acest proces ne permite să înțelegem ce fel de echipă va fi necesar pentru creșterea și dezvoltarea continuă. Este important de menționat că orice relație nouă pe care o formăm aproape întotdeauna începe ca un proiect și apoi evoluează într-un model TaaS. În unele cazuri, oferim personal parțial imediat, dar totul depinde de nevoile imediate ale clientului.
Cum funcționează Team as a Service?
Puteți profita de TaaS într-o varietate de moduri, adaptate cerințelor și așteptărilor dumneavoastră specifice. În timpul Descoperirii, vă vom întreba despre sfera proiectului și obiectivele acestuia. Dacă este necesar, putem oferi o echipă cu normă întreagă sau o mână de ajutor suplimentară pentru a asigura o schimbare rapidă. Oricum ar fi, serviciile noastre se extind mereu în cadrul propriei echipe.
Modelul TaaS a fost creat din nevoia organizațiilor de a face și mai mult cu resursele pe care le au deja, deoarece nicio companie nu are toate instrumentele de care are nevoie pentru fiecare proiect cu care se confruntă. Pe lângă accelerarea proceselor întregi, livrarea produselor și serviciilor la timp și controlul bugetului, echipele dedicate fac acest lucru posibil. Ca urmare a vederii acestor oportunități și provocări în fiecare zi, lucrătorii TaaS îi pot identifica cu ușurință pe care echipele interne este puțin probabil să le observe.
TaaS oferă, de asemenea, o oportunitate de a crește viteza dacă bugetul o permite, menținând în același timp implicată o echipă familiară.
Clienții aleg TaaS deoarece această echipă are abilități pe care încă nu le au. Alții o aleg pentru că trebuie să respecte un termen limită urgent sau să rezolve imediat o problemă dificilă.
Deși motivele utilizării echipelor contractuale sunt întotdeauna diferite, rezultatele sunt clare: acestea pot oferi beneficii uriașe și rentabilitate a investiției.
Uneori, o organizație poate să nu aibă nevoi continue, așa că vom continua să lucrăm cu ei de la caz la caz. Cu toate acestea, cu atât de multe inițiative de transformare digitală care conduc schimbarea afacerii din interior spre exterior, TaaS devine din ce în ce mai popular.
O echipă este mai mult decât un singur grup
Este nevoie de timp pentru a forma o echipă, iar membrii echipei trec adesea prin diferite etape de dezvoltare înainte de a obține în sfârșit succesul ca grup. Este imposibil să te aștepți ca un grup de oameni să performeze optim atunci când începi. Când alegi o echipă bine coordonată, obții performanțe semnificativ mai bune chiar și la început.
Modelul TaaS demonstrează idealul de a îmbunătăți colaborarea în activitatea de astăzi. Managerul local TaaS publică în mod corespunzător descrierea postului pentru a atrage talentele locale de top. Faceți parteneriate cu furnizorul dvs. TaaS pentru a forma echipa perfectă. Deși puteți ajuta cu procesul de selecție, nu trebuie să vă ocupați de logistica reală a angajării. În schimb, aveți de-a face cu un furnizor TaaS. Acest proces facilitează achiziționarea de capital uman și readucerea rapidă la bun sfârșit a proiectului. Dacă un angajat devine problematic, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la riscurile legale.
TaaS garantează cea mai eficientă soluție pentru problemele dvs. de resurse umane. În plus, TaaS elimină necesitatea unui mediu de dezvoltare, urmărire a problemelor, management de proiect, servere adecvate etc., ceea ce elimină toate problemele de personal. Echipa dvs. internă se poate concentra pe afacere și pe valorile acesteia, menținând în același timp inputul granular și controlul asupra produsului final.
TaaS poate fi adaptat nevoilor dumneavoastră specifice. Tu decizi câți oameni să aduci, cât timp rămân în echipa ta și care este rolul lor. Aceștia pot oferi servicii precum strategie digitală și sfaturi despre cele mai bune practici, inclusiv stabilirea domeniului, planificarea, testarea și documentarea. De asemenea, puteți alege durata și tipul de acord pe care îl aveți cu echipa dvs. TaaS - acesta poate fi permanent, intermitent sau temporar până când creați o echipă internă. În plus, vă puteți găzdui TaaS oriunde vă simțiți cel mai confortabil - la fața locului sau în afara locației. În cele din urmă, nivelul de implicare a clienților poate fi determinat de dvs. - contact direct sau fără contact.
Conversația inițială este un loc minunat de a începe dacă nu ești sigur dacă ai nevoie de TaaS. Suntem bucuroși să răspundem la câteva întrebări strategice pentru a vă ajuta să decideți care este cea mai bună cale pentru dvs.
