Apreciem cultura corporativă, așa că selectăm cu atenție oamenii care devin parte din echipa noastră. Cultura corporativă a FinMV este un întreg ecosistem alimentat de valorile noastre.
Marile realizări sunt accesibile celor care își stabilesc obiective înalte, cer mai mult de la ei înșiși și de la echipă.
Marile realizări sunt accesibile celor care își stabilesc obiective înalte, cer mai mult de la ei înșiși și de la echipă.
Deschidere către sarcini complexe și determinare - toate acestea vă ajută să deveniți un maestru al meșteșugului dvs.
Deschidere către sarcini complexe și determinare - toate acestea vă ajută să deveniți un maestru al meșteșugului dvs.
Un obiectiv comun și simțul responsabilității personale ajută echipa să obțină rezultate excelente.
Un obiectiv comun și simțul responsabilității personale ajută echipa să obțină rezultate excelente.
Dorința de a sacrifica egoismul, lenea și timpul pentru a-ți permite să devii un adevărat specialist.
Dorința de a sacrifica egoismul, lenea și timpul pentru a-ți permite să devii un adevărat specialist.
Atmosferă prietenoasă gratuită, asistență reciprocă și fără ierarhie de birou.
Colegi cu un bun simț al umorului și dorință de a ajuta într-o situație dificilă.
Acreditare pentru multe evenimente legate de fintech.
Training în cadrul departamentului și un mentor personal care ajută și împărtășește cunoștințele.
Venitul mediu al unui specialist din echipa noastră începe de la 1000€.
Acces la biblioteca corporativă și posibilitatea de a comanda cărți.
Disponibilitate de a-și asuma responsabilitatea personală și să nu-ți fie frică să fii responsabil pentru munca depusă.
Deschide-te la lucruri noi, citește literatură profesională și învață de la colegi.
2 ani experienta intr-un post deschis.
Concentrați-vă pe rezultate și căutarea constantă a celor mai bune modalități de implementare a proiectelor.
Abilitatea de a accepta punctul de vedere al altcuiva și de a pune obiectivele comune deasupra ambițiilor personale.
