Pomocou moderných vývojových štandardov poskytujeme čistý, dobre zdokumentovaný kód pomocou agilných (SCRUM) metodológií s vynikajúcim UI/UX a inovatívnymi funkciami, ktoré potešia užívateľa.
Poskytovanie nepretržitej podpory a údržby, monitorovanie správania používateľov, architektúry cloudových serverov a komponentov tretích strán a udržiavanie vášho nasadeného riešenia v aktuálnom stave v neustále sa vyvíjajúcom technologickom priestore maximalizuje vašu návratnosť investícií.
Vývojový tím ako služba (TaaS) je špecializovaná skupina ľudí, ktorých úlohou je pomáhať pri navrhovaní, vývoji a nasadzovaní digitálnych produktov. Počas celého životného cyklu organizácie môžu byť trvalé vzťahy s tímom obrovským prínosom.
Na udržanie hladkého chodu procesu vývoja softvéru môžu obchodní lídri používať TaaS na poskytovanie nepretržitých zručností a podpory. Medzi ďalšie základné obchodné nástroje patrí budovanie nového softvéru od nuly, monitorovanie a údržba existujúcich platforiem, pracovných postupov a služieb.
Ponuky TaaS sa budú líšiť v závislosti od spoločnosti, s ktorou spolupracujete. TaaS pozostáva z mnohých rolí a súborov technických zručností, ktoré poskytuje etablovaný tím. S TaaS sa nemusíte zaoberať najímaním zamestnancov metódou pokus-omyl, pretože spolupráca, budovanie tímu, nástroje, systémy a procesy sú už zavedené. Stačí zrýchliť podľa vašich konkrétnych požiadaviek.
FinMV napríklad ľuďom hovorí, že existujú dva spôsoby interakcie s nami. Prvý je založený na projekte a druhý na modeli TaaS.
Pri nadväzovaní kontaktu s novým klientom je kľúčový dôraz kladený na vybudovanie dôvery medzi naším tímom a jeho tímom. Tento proces začíname tým, čo nazývame Discovery session (alebo Sprint 0), čo nám umožňuje získať prehľad o ich zamestnancoch, podnikaní a okamžitých potrebách, ktoré viedli k spolupráci. Naše aktivity v štýle workshopu počas tohto stretnutia sú navrhnuté tak, aby analyzovali ťažkosti, vrátili ich na zamyslenie a zabezpečili, aby všetci súhlasili. To nám umožňuje pochopiť, aký typ tímu bude potrebný na trvalý úspech a pokrok.
Tento proces nám umožňuje pochopiť, aký tím bude potrebný pre neustály rast a rozvoj. Je dôležité poznamenať, že akýkoľvek nový vzťah, ktorý vytvoríme, takmer vždy začína ako projekt a potom sa vyvinie do modelu TaaS. V niektorých prípadoch čiastkový personál zabezpečíme ihneď, všetko však závisí od okamžitých potrieb klienta.
Ako funguje tím ako služba?
Výhody TaaS môžete využívať rôznymi spôsobmi, prispôsobené vašim špecifickým požiadavkám a očakávaniam. Počas Discovery sa vás budeme pýtať na rozsah projektu a jeho ciele. V prípade potreby vieme poskytnúť tím na plný úväzok alebo ďalšiu pomocnú ruku na zabezpečenie rýchleho obratu. Nech je to akokoľvek, naše služby sa neustále rozširujú v rámci vášho vlastného tímu.
Model TaaS bol vytvorený z potreby organizácií robiť ešte viac so zdrojmi, ktoré už majú, pretože žiadna spoločnosť nemá všetky nástroje, ktoré potrebuje pre každý projekt, ktorému čelí. Okrem zrýchlenia celých procesov, dodania produktov a služieb načas a kontroly rozpočtu to umožňujú špecializované tímy. Vďaka tomu, že tieto príležitosti a výzvy vidia každý deň, pracovníci TaaS ich môžu ľahko identifikovať, čo si interné tímy pravdepodobne nevšimnú.
TaaS tiež poskytuje príležitosť na zvýšenie rýchlosti, ak to rozpočet dovoľuje, pričom je stále zapojený známy tím.
Klienti si vyberajú TaaS, pretože tento tím má zručnosti, ktoré ešte nemajú. Iní si ho vyberajú, pretože potrebujú stihnúť urgentný termín alebo hneď vyriešiť zložitý problém.
Aj keď sú dôvody používania zmluvných tímov vždy iné, výsledky sú jasné: môžu poskytnúť obrovské výhody a návratnosť investícií.
Niekedy organizácia nemusí mať trvalé potreby, takže s nimi budeme naďalej pracovať od prípadu k prípadu. Avšak s toľkými iniciatívami digitálnej transformácie, ktoré poháňajú obchodné zmeny zvnútra von, sa TaaS stáva čoraz populárnejšou.
Tím je viac ako jedna skupina
Vytvorenie tímu si vyžaduje čas a členovia tímu často prechádzajú rôznymi fázami vývoja, kým nakoniec dosiahnu úspech ako skupina. Je nemožné očakávať, že skupina ľudí bude podávať optimálny výkon, keď začínate. Keď si vyberiete zohratý tím, už na začiatku dostanete výrazne lepší výkon.
Model TaaS demonštruje ideál zlepšenia spolupráce v dnešnom podnikaní. Miestny manažér TaaS riadne zverejní popis vašej práce, aby prilákal top miestnych talentov. Spolupracujete so svojím poskytovateľom TaaS, aby ste vytvorili dokonalý tím. Aj keď môžete pomôcť s výberovým procesom, nemusíte riešiť skutočnú logistiku náboru. Namiesto toho máte čo do činenia s poskytovateľom TaaS. Tento proces uľahčuje získanie ľudského kapitálu a rýchle uvedenie vášho projektu späť na správnu cestu. Ak sa zamestnanec stane problematickým, nemusíte sa obávať právnych rizík.
TaaS zaručuje najefektívnejšie riešenie vašich HR problémov. Okrem toho TaaS eliminuje potrebu vývojového prostredia, sledovania problémov, projektového manažmentu, adekvátnych serverov atď., čo eliminuje všetky personálne problémy. Váš interný tím sa môže sústrediť na podnikanie a jeho hodnoty a zároveň si zachovať podrobné vstupy a kontrolu nad konečným produktom.
TaaS je možné prispôsobiť vašim špecifickým potrebám. Vy rozhodujete, koľko ľudí privediete, ako dlho zostanú vo vašom tíme a aká je ich úloha. Môžu poskytovať služby, ako je digitálna stratégia a poradenstvo v oblasti osvedčených postupov vrátane určovania rozsahu, plánovania, testovania a dokumentácie. Môžete si tiež vybrať trvanie a typ zmluvy, ktorú máte so svojím tímom TaaS – môže byť trvalá, prerušovaná alebo dočasná, kým si nevytvoríte interný tím. Okrem toho môžete svoje TaaS hostiť kdekoľvek, kde sa cítite najpohodlnejšie – na mieste alebo mimo neho. Nakoniec, úroveň zapojenia zákazníka môžete určiť vy - priamy kontakt alebo žiadny kontakt.
Úvodná konverzácia je skvelým miestom, kde začať, ak si nie ste istí, či potrebujete TaaS. Radi odpovieme na niektoré strategické otázky, ktoré vám pomôžu rozhodnúť sa, ktorá cesta je pre vás najlepšia.
