Z uporabo sodobnih razvojnih standardov zagotavljamo čisto, dobro dokumentirano kodo z uporabo agilnih (SCRUM) metodologij z odličnim UI/UX in inovativnimi funkcijami, ki navdušujejo uporabnika.
Zagotavljanje stalne podpore in vzdrževanja, spremljanje vedenja uporabnikov, arhitektur strežnikov v oblaku in komponent tretjih oseb ter posodabljanje vaše uvedene rešitve v nenehno razvijajočem se tehnološkem prostoru poveča vašo donosnost naložbe.
Razvojna skupina kot storitev (TaaS) je namenska skupina ljudi, sklenjenih za pomoč pri oblikovanju, razvoju in uvajanju digitalnih izdelkov. V celotnem življenjskem ciklu organizacije so lahko stalni odnosi z ekipo v veliko korist.
Da bi proces razvoja programske opreme potekal nemoteno, lahko vodje podjetij uporabljajo TaaS za zagotavljanje stalnih znanj in podpore. Med drugimi bistvenimi poslovnimi orodji to vključuje izdelavo nove programske opreme iz nič, spremljanje in vzdrževanje obstoječih platform, delovnih tokov in storitev.
Ponudbe TaaS se razlikujejo glede na podjetje, s katerim sodelujete. TaaS je sestavljen iz številnih vlog in nizov tehničnih veščin, ki jih zagotavlja uveljavljena ekipa. S TaaS se vam ni treba ukvarjati z zaposlovanjem na podlagi poskusov in napak, saj so sodelovanje, izgradnja ekipe, orodja, sistemi in procesi že vzpostavljeni. Vse kar morate storiti je, da pospešite glede na vaše posebne zahteve.
FinMV na primer ljudem pove, da obstajata dva načina za interakcijo z nami. Prvi je projektni, drugi pa po modelu TaaS.
Pri vzpostavljanju stika z novo stranko je ključen poudarek na vzpostavitvi zaupanja med našo in njegovo ekipo. Ta proces začnemo s tako imenovano sejo Odkrivanja (ali Sprint 0), ki nam omogoča, da pridobimo vpogled v njihovo osebje, poslovanje in takojšnje potrebe, ki so pripeljale do sodelovanja. Naše dejavnosti v slogu delavnic med to sejo so zasnovane tako, da analizirajo težave, jih vrnejo v razmislek in poskrbijo, da se vsi strinjajo. To nam omogoča, da razumemo, kakšna ekipa bo potrebna za nadaljnji uspeh in napredek.
Ta proces nam omogoča, da razumemo, kakšna ekipa bo potrebna za stalno rast in razvoj. Pomembno je omeniti, da se vsako novo razmerje, ki ga oblikujemo, skoraj vedno začne kot projekt in se nato razvije v model TaaS. V nekaterih primerih del osebja zagotovimo takoj, vendar je vse odvisno od trenutnih potreb naročnika.
Kako deluje ekipa kot storitev?
TaaS lahko izkoristite na različne načine, prilagojene vašim posebnim zahtevam in pričakovanjem. Med Odkrivanjem vas bomo povprašali o obsegu projekta in njegovih ciljih. Če je potrebno, lahko zagotovimo ekipo za polni delovni čas ali dodatno pomoč, da zagotovimo hiter preobrat. Kakor koli že, naše storitve se vedno širijo znotraj vaše ekipe.
Model TaaS je bil ustvarjen zaradi potrebe organizacij, da naredijo še več z viri, ki jih že imajo, saj nobeno podjetje nima vseh orodij, ki jih potrebuje za vsak projekt, s katerim se sooča. Poleg pospeševanja celotnih procesov, pravočasne dostave izdelkov in storitev ter nadzora proračuna to omogočajo namenske ekipe. Ker vsak dan vidijo te priložnosti in izzive, jih lahko delavci TaaS zlahka prepoznajo, kar notranje ekipe verjetno ne bodo opazile.
TaaS ponuja tudi priložnost za povečanje hitrosti, če proračun to dopušča, pri čemer je še vedno vključena znana ekipa.
Stranke izberejo TaaS, ker ima ta ekipa znanja, ki jih oni še nimajo. Drugi se zanj odločijo, ker se morajo držati nujnega roka ali takoj rešiti težko težavo.
Čeprav so razlogi za uporabo pogodbenih skupin vedno različni, so rezultati jasni: lahko zagotovijo ogromne koristi in donosnost naložbe.
Včasih organizacija morda nima stalnih potreb, zato bomo z njo še naprej sodelovali za vsak primer posebej. Vendar s toliko pobudami za digitalno preobrazbo, ki vodijo poslovne spremembe od znotraj navzven, postaja TaaS vedno bolj priljubljen.
Ekipa je več kot ena skupina
Za oblikovanje ekipe je potreben čas, člani ekipe pa gredo pogosto skozi različne stopnje razvoja, preden končno dosežejo uspeh kot skupina. Nemogoče je pričakovati, da bo skupina ljudi delovala optimalno, ko prvič začnete. Ko izbereš dobro uigrano ekipo, že na začetku dosežeš bistveno boljše rezultate.
Model TaaS prikazuje ideal izboljšanja sodelovanja pri današnjem poslovanju. Lokalni upravitelj TaaS pravilno objavi opis vašega delovnega mesta, da privabi najboljše lokalne talente. Sodelujete s svojim ponudnikom TaaS, da sestavite popolno ekipo. Čeprav lahko pomagate pri izbirnem postopku, se vam ni treba ukvarjati z dejansko logistiko zaposlovanja. Namesto tega imate opravka s ponudnikom TaaS. Ta postopek olajša pridobivanje človeškega kapitala in hitro vrne vaš projekt na pravo pot. Če zaposleni postane problematičen, vam ni treba skrbeti za pravna tveganja.
TaaS zagotavlja najučinkovitejšo rešitev za vaše kadrovske težave. Poleg tega TaaS odpravlja potrebo po razvojnem okolju, sledenju težavam, vodenju projektov, ustreznih strežnikih itd., kar odpravlja vse kadrovske težave. Vaša interna ekipa se lahko osredotoči na posel in njegove vrednote, pri tem pa ohrani natančen vnos in nadzor nad končnim izdelkom.
TaaS je mogoče prilagoditi vašim posebnim potrebam. Vi se odločite, koliko ljudi boste vključili, kako dolgo ostanejo v vaši ekipi in kakšna je njihova vloga. Zagotavljajo lahko storitve, kot so digitalna strategija in nasveti o najboljši praksi, vključno z določanjem obsega, načrtovanjem, testiranjem in dokumentacijo. Izberete lahko tudi trajanje in vrsto pogodbe, ki jo imate s svojo ekipo TaaS – lahko je trajna, občasna ali začasna, dokler ne ustvarite interne ekipe. Poleg tega lahko svoj TaaS gostite kjer koli se vam zdi najbolj prijetno – na mestu ali zunaj njega. Končno lahko stopnjo angažiranosti strank določite sami – neposreden stik ali brez stika.
Začetni pogovor je odličen kraj za začetek, če niste prepričani, ali potrebujete TaaS. Z veseljem vam odgovorimo na nekaj strateških vprašanj, da vam pomagamo pri odločitvi, katera pot je za vas najboljša.
