Vážíme si firemní kultury, proto pečlivě vybíráme lidi, kteří se stanou součástí našeho týmu. Firemní kultura FinMV je celý ekosystém, který je poháněn našimi hodnotami.
Velké úspěchy jsou přístupné těm, kteří si kladou vysoké cíle, vyžadují více od sebe a týmu.
Velké úspěchy jsou přístupné těm, kteří si kladou vysoké cíle, vyžadují více od sebe a týmu.
Otevřenost složitým úkolům a odhodlání – to vše pomáhá stát se mistrem svého řemesla.
Otevřenost složitým úkolům a odhodlání – to vše pomáhá stát se mistrem svého řemesla.
Společný cíl a smysl pro osobní zodpovědnost pomáhají týmu dosahovat skvělých výsledků.
Společný cíl a smysl pro osobní zodpovědnost pomáhají týmu dosahovat skvělých výsledků.
Ochota obětovat sobectví, lenost a čas, abyste se mohli stát skutečnými specialisty.
Ochota obětovat sobectví, lenost a čas, abyste se mohli stát skutečnými specialisty.
Bezplatná přátelská atmosféra, vzájemná pomoc a žádná kancelářská hierarchie.
Kolegové s dobrým smyslem pro humor a ochotou pomoci v těžké situaci.
Akreditace pro mnoho akcí souvisejících s fintech.
Školení v rámci oddělení a osobní mentor, který pomáhá a sdílí znalosti.
Průměrný příjem specialisty v našem týmu začíná od 1000 €.
Přístup do firemní knihovny a možnost objednání knih.
Ochotu převzít osobní odpovědnost a nebát se nést odpovědnost za vykonanou práci.
Otevřete se novým věcem, čtěte odbornou literaturu a učte se od kolegů.
2 roky praxe na otevřené pozici.
Zaměřte se na výsledky a neustálé hledání nejlepších způsobů realizace projektů.
Schopnost přijmout pohled někoho jiného a dát společné cíle nad osobní ambice.
