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Calculateur de prix

Plateforme de gestion de la paie et du personnel

Brève en ligne

La configuration "Gestion des salaires et du personnel" est conçue pour automatiser la comptabilité du personnel, ainsi que la paie à distance. La comptabilité et la paie du personnel sont paramétrées sur la plateforme conformément à la législation en vigueur de votre pays. La paie peut être une tâche complexe, surtout si différents formulaires sont utilisés. Par exemple, le salaire à la pièce ou à l'heure, avec un taux fixe ou avec une prime calculée en fonction d'indicateurs spécifiques.

Ce logiciel vous permet d'envoyer des rapports via Internet. Le logiciel convient aussi bien aux petits qu'aux grands entrepreneurs. Notre logiciel RH facilite la définition des indemnités pour les heures supplémentaires, les quarts de nuit, les vacances et les week-ends. L'application permet de connaître avec précision l'heure, le montant des congés de maladie et les paiements de voyage. Vous serez en mesure de calculer les gains moyens pour les vacances et autres avantages. Ce produit logiciel est une bonne solution pour le calcul des primes professionnelles et d'assurance, l'impôt sur le revenu des particuliers. Vous pouvez l'utiliser pour calculer diverses déductions requises. Des solutions personnelles pour votre secteur vous permettent de créer un système comptable unifié pour tous les départements de l'entreprise, ainsi que d'organiser la comptabilité de différentes entreprises. Peu importe la structure du groupe d'entreprises, la taille des entreprises, l'étendue des activités ou d'autres caractéristiques.

Principal
Quelle devise sera la principale sur la plateforme ?
Quelle langue sera la langue principale sur la plateforme ?
Multilinguisme
La plateforme utilisera-t-elle plusieurs langues ?
Multi-devise
La plateforme utilisera-t-elle plusieurs devises ?
Portail RH
Comptabilité du personnel et travail de bureau
Génération automatique des déclarations et des rapports des employés. Enregistrement des salariés avec lesquels sont conclus des contrats de travail à durée déterminée et à durée indéterminée, y compris ceux effectuant un travail à distance et saisonnier. Enregistrement de l'emploi et exécution des commandes pour l'emploi d'un employé ou d'une liste d'employés. Enregistrement du transfert d'un employé vers un autre lieu de travail. Enregistrement des licenciements. Modification des termes du contrat et émission d'ordres de transfert d'un employé ou d'une liste d'employés.
Livres de travail numériques
Interaction avec les employés et remise d'un rapport sous une forme donnée, interaction et rapport à la caisse de retraite.
Informations sur les employés
Toutes les informations de base sur les employés nécessaires pour les RH, la paie, les impôts et les primes d'assurance.
Recrutement
Le tableau des effectifs du programme est présenté sous la forme d'une liste structurée de postes. La position du tableau des effectifs est caractérisée par les conditions de travail et sa rémunération.
Comptabilisation de la main-d'œuvre, des heures de travail et de l'absentéisme
Le suivi du temps des employés est utilisé pour établir les dossiers du personnel nécessaires et pour l'analyse ultérieure des statistiques de temps et des raisons de l'absence de l'employé du lieu de travail, pour les régularisations et les paiements en fonction du temps réellement travaillé.
Comptabilité des congés
Comptabilisation des droits aux vacances et calcul des soldes de vacances accordés aux employés conformément à la législation du pays, aux conventions collectives et de travail
Mise en place de systèmes salariaux
Paie, impôts et primes d'assurance automatiques conformément à la loi, y compris les organisations comptant un grand nombre d'employés.
Règlements mutuels avec les employés
Automatisation et documentation de l'ensemble du processus de paie à forte intensité de main-d'œuvre. Le salaire peut être versé aux employés à l'avance, en fonction des résultats du travail du mois, et les indemnités de vacances, l'aide matérielle, les fonds de voyage, le règlement avec l'employé en cas de licenciement sont également pris en compte.
Taxes et déclaration aux autorités réglementaires
Le système prévoit le calcul des cotisations légales du fonds des salaires et des impôts.
Enregistrement militaire
Comptabilisant toutes les catégories d'employés soumis à l'enregistrement militaire, qui sont dans la réserve, qui sont sur l'enregistrement militaire spécial, réservé aux autorités de l'État, aux gouvernements locaux ou aux organisations pour la période de mobilisation, de loi martiale ou de temps de guerre.
Filtres
Toutes les sections du back-office disposent de filtres puissants et de la possibilité d'exporter des données dans différents formats
Exportation de données
Toutes les sections du back-office ont la possibilité d'exporter des données dans différents formats
Utilisateurs
Cette section vous permet d'ajouter des employés en tant que nouveaux utilisateurs. Vous pouvez gérer les utilisateurs et leurs rôles.
Les rôles
Cette section vous permet de créer et de gérer des rôles d'utilisateur. Vous pouvez créer un nouveau rôle avec n'importe quelles autorisations.
Autorisations
L'administrateur peut créer de nouveaux rôles pour les utilisateurs et leur accorder des autorisations
Les documents
Vous pouvez voir tous les documents créés sur la plateforme client
Modèles de documents
Vous pourrez gérer des modèles pour tous les documents de la plateforme
Avis
Vous pouvez créer des notifications manuellement et attribuer/exclure des destinataires. Le système peut fournir une génération de notification automatique.
Modèles de notification
Vous pourrez gérer des modèles pour toutes les notifications sur la plateforme
Notifications par email
Le système enverra automatiquement des notifications par e-mail basées sur des modèles et des déclencheurs prédéfinis. Les modèles de lettre doivent être créés et convenus à l'avance.
Modèles d'e-mails
Vous pourrez gérer les templates de tous les emails sur la plateforme
Options additionelles
Compte employé
Le service organise une interaction efficace sur les questions de personnel de la comptabilité et des employés sans se déplacer dans les bureaux, le flux de travail papier, les pertes de temps pour le traitement des demandes et des candidatures. Le service apportera le plus d'avantages aux entreprises de 50 employés ou plus, en particulier dans les activités géographiquement dispersées.
Données historiques
Vous pouvez consulter l'historique des données de n'importe quel objet de la plateforme : contreparties, données personnelles, données de l'entreprise, etc.
Tableau de bord
Le tableau de bord affiche des métriques et des graphiques personnalisables pour votre plateforme
Rappels automatiques
Vous pouvez créer des rappels automatiques pour n'importe quel employé
Clés API
Sur la page, vous pouvez voir les clés API de l'utilisateur. Les clés API sont utilisées pour faire des requêtes à l'API bancaire sans nom d'utilisateur ni mot de passe. De plus, lorsque vous utilisez une clé API, vous n'avez pas besoin de saisir de code de vérification.
Méthode d'authentification à deux facteurs
La page du profil de l'utilisateur affiche les méthodes d'authentification connectées au compte
Les fournisseurs de services de paiement peuvent être intégrés pour automatiser le traitement des paiements.
Sélectionnez un fournisseur de services KYC pour vérifier les contreparties.

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