אנו מעריכים את התרבות הארגונית, ולכן אנו בוחרים בקפידה אנשים שהופכים לחלק מהצוות שלנו. התרבות הארגונית של FinMV היא מערכת אקולוגית שלמה המופעלת על ידי הערכים שלנו.
הישגים גדולים מתאימים למי שמציב יעדים גבוהים, דורש יותר מעצמו ומהצוות.
הישגים גדולים מתאימים למי שמציב יעדים גבוהים, דורש יותר מעצמו ומהצוות.
פתיחות למשימות מורכבות ונחישות - כל זה עוזר להפוך לאמן במלאכה שלך.
פתיחות למשימות מורכבות ונחישות - כל זה עוזר להפוך לאמן במלאכה שלך.
מטרה משותפת ותחושת אחריות אישית עוזרים לצוות להגיע לתוצאות מצוינות.
מטרה משותפת ותחושת אחריות אישית עוזרים לצוות להגיע לתוצאות מצוינות.
נכונות להקריב אנוכיות, עצלות וזמן כדי לאפשר לך להפוך למומחה אמיתי.
נכונות להקריב אנוכיות, עצלות וזמן כדי לאפשר לך להפוך למומחה אמיתי.
אווירה ידידותית חינם, עזרה הדדית וללא היררכיה משרדית.
עמיתים עם חוש הומור טוב ונכונות לעזור במצב קשה.
הסמכה לאירועים רבים הקשורים בפינטק.
הכשרה בתוך המחלקה ומנטור אישי שעוזר ומשתף ידע.
ההכנסה הממוצעת של מומחה בצוות שלנו מתחילה מ-1000€.
גישה לספריית החברה ויכולת הזמנת ספרים.
נכונות לקחת אחריות אישית ולא לפחד להיות אחראי על העבודה שנעשתה.
פתחו את עצמכם לדברים חדשים, קראו ספרות מקצועית ולמדו מעמיתים.
ניסיון של שנתיים בתפקיד פתוח.
התמקד בתוצאות וחיפוש מתמיד אחר הדרכים הטובות ביותר ליישום פרויקטים.
היכולת לקבל את נקודת המבט של מישהו אחר ולשים מטרות משותפות מעל שאיפות אישיות.
