Apprezziamo la cultura aziendale, quindi selezioniamo attentamente le persone che entrano a far parte del nostro team. La cultura aziendale di FinMV è un intero ecosistema alimentato dai nostri valori.
I grandi traguardi possono essere raggiunti da coloro che si prefiggono obiettivi elevati, richiedono di più da se stessi e dalla squadra.
I grandi traguardi possono essere raggiunti da coloro che si prefiggono obiettivi elevati, richiedono di più da se stessi e dalla squadra.
Apertura a compiti complessi e determinazione: tutto ciò aiuta a diventare un maestro del tuo mestiere.
Apertura a compiti complessi e determinazione: tutto ciò aiuta a diventare un maestro del tuo mestiere.
Un obiettivo comune e un senso di responsabilità personale aiutano la squadra a raggiungere grandi risultati.
Un obiettivo comune e un senso di responsabilità personale aiutano la squadra a raggiungere grandi risultati.
Disponibilità a sacrificare egoismo, pigrizia e tempo per permetterti di diventare un vero specialista.
Disponibilità a sacrificare egoismo, pigrizia e tempo per permetterti di diventare un vero specialista.
Atmosfera amichevole gratuita, assistenza reciproca e nessuna gerarchia d'ufficio.
Colleghi con un buon senso dell'umorismo e disponibilità ad aiutare in una situazione difficile.
Accreditamento per molti eventi legati al fintech.
Formazione all'interno del dipartimento e un mentore personale che aiuta e condivide le conoscenze.
Il reddito medio di uno specialista del nostro team parte da 1000€.
Accesso alla biblioteca aziendale e possibilità di ordinare libri.
Disponibilità ad assumersi la responsabilità personale e non aver paura di essere responsabili del lavoro svolto.
Apriti a cose nuove, leggi la letteratura professionale e impara dai colleghi.
2 anni di esperienza in posizione aperta.
Concentrarsi sui risultati e ricercare costantemente i modi migliori per implementare i progetti.
La capacità di accettare il punto di vista di qualcun altro e porre obiettivi comuni al di sopra delle ambizioni personali.
