私たちは企業文化を重視しているため、チームの一員となる人を慎重に選びます。 FinMV の企業文化は、私たちの価値観によって支えられたエコシステム全体です。
高い目標を設定し、自分自身とチームにより多くのことを要求する人は、大きな成果を達成できます。
高い目標を設定し、自分自身とチームにより多くのことを要求する人は、大きな成果を達成できます。
複雑なタスクと決意への開放性 - これはすべて、あなたの技術の達人になるのに役立ちます.
複雑なタスクと決意への開放性 - これはすべて、あなたの技術の達人になるのに役立ちます.
共通の目標と個人の責任感は、チームが素晴らしい結果を達成するのに役立ちます。
共通の目標と個人の責任感は、チームが素晴らしい結果を達成するのに役立ちます。
あなたが真の専門家になることを可能にするために、わがまま、怠惰、そして時間を犠牲にする意欲。
あなたが真の専門家になることを可能にするために、わがまま、怠惰、そして時間を犠牲にする意欲。
自由でフレンドリーな雰囲気、相互扶助、上下関係なし。
ユーモアのセンスがあり、困難な状況でも喜んで助けてくれる同僚。
多くのフィンテック関連イベントの認定。
部門内のトレーニングと、知識を支援および共有する個人的なメンター。
私たちのチームのスペシャリストの平均収入は 1000 ユーロからです。
企業ライブラリへのアクセスと書籍の注文機能。
個人的な責任を負う意欲があり、行われた仕事に責任を持つことを恐れない。
新しいことに心を開き、専門書を読み、同僚から学びましょう。
オープン ポジションでの 2 年以上の経験
結果に焦点を当て、プロジェクトを実施するための最良の方法を常に探します。
他人の視点を受け入れ、個人的な野心よりも共通の目標を優先する能力。
