Izmantojot mūsdienīgus izstrādes standartus, mēs nodrošinām tīru, labi dokumentētu kodu, izmantojot veiklu (SCRUM) metodiku ar izcilu UI/UX un novatoriskām funkcijām, kas iepriecina lietotāju.
Nepārtraukta atbalsta un apkopes nodrošināšana, lietotāju uzvedības, mākoņa serveru arhitektūras un trešo pušu komponentu uzraudzība, kā arī izvietotā risinājuma atjaunināšana nepārtraukti mainīgajā tehnoloģiju telpā, palielina jūsu IA.
Izstrādes komanda kā pakalpojums (TaaS) ir īpaša cilvēku grupa, ar kuru noslēgts līgums, lai palīdzētu izstrādāt, izstrādāt un ieviest digitālos produktus. Visā organizācijas dzīves cikla laikā pastāvīgas attiecības ar komandu var sniegt milzīgu labumu.
Lai programmatūras izstrādes process darbotos nevainojami, uzņēmumu vadītāji var izmantot TaaS, lai nodrošinātu pastāvīgas prasmes un atbalstu. Starp citiem būtiskiem biznesa rīkiem tas ietver jaunas programmatūras izveidi no nulles, esošo platformu, darbplūsmu un pakalpojumu uzraudzību un uzturēšanu.
TaaS piedāvājumi atšķirsies atkarībā no uzņēmuma, ar kuru strādājat. TaaS sastāv no daudzām lomām un tehnisko prasmju kopumiem, ko nodrošina izveidota komanda. Izmantojot TaaS, jums nav jānodarbojas ar izmēģinājuma un kļūdu nolīgšanu, jo sadarbība, komandas veidošana, rīki, sistēmas un procesi jau ir ieviesti. Viss, kas jums jādara, ir jāpaātrina atbilstoši jūsu īpašajām prasībām.
Piemēram, FinMV stāsta cilvēkiem, ka ir divi veidi, kā sazināties ar mums. Pirmais ir uz projekta pamata, bet otrais ir uz TaaS modeļa.
Veidojot kontaktu ar jaunu klientu, galvenais uzsvars tiek likts uz uzticības nodibināšanu starp mūsu komandu un viņa komandu. Mēs sākam šo procesu ar to, ko saucam par Discovery sesiju (vai Sprint 0), kas ļauj mums gūt ieskatu par viņu darbiniekiem, uzņēmējdarbību un tūlītējām vajadzībām, kas noveda pie sadarbības. Mūsu darbnīcas veida aktivitātes šīs sesijas laikā ir paredzētas, lai analizētu grūtības, atgrieztu tās pārdomām un pārliecinātos, ka visi piekrīt. Tas ļauj mums saprast, kāda komanda būs nepieciešama turpmākiem panākumiem un progresam.
Šis process ļauj saprast, kāda komanda būs nepieciešama nepārtrauktai izaugsmei un attīstībai. Ir svarīgi atzīmēt, ka jebkuras jaunas attiecības, kuras mēs veidojam, gandrīz vienmēr sākas kā projekts un pēc tam pārvēršas par TaaS modeli. Dažos gadījumos daļēju personālu nodrošinām uzreiz, taču viss ir atkarīgs no klienta tūlītējām vajadzībām.
Kā darbojas komanda kā pakalpojums?
Jūs varat izmantot TaaS priekšrocības dažādos veidos, kas ir pielāgoti jūsu īpašajām prasībām un vēlmēm. Atklāšanas laikā jautāsim par projekta apjomu un mērķiem. Ja nepieciešams, mēs varam nodrošināt pilna laika komandu vai papildu palīdzīgu roku, lai nodrošinātu ātru darbu. Lai kā arī būtu, mūsu pakalpojumi vienmēr paplašinās jūsu komandas ietvaros.
TaaS modelis tika izveidots tādēļ, ka organizācijām bija jādara vēl vairāk ar jau esošajiem resursiem, jo nevienam uzņēmumam nav visu nepieciešamo rīku katram projektam, ar kuru tas saskaras. Papildus visu procesu paātrināšanai, produktu un pakalpojumu savlaicīgai piegādei un budžeta kontrolei to nodrošina īpašas komandas. Katru dienu redzot šīs iespējas un izaicinājumus, TaaS darbinieki var viegli tos identificēt, ko iekšējās komandas, visticamāk, nepamanīs.
TaaS nodrošina arī iespēju palielināt ātrumu, ja budžets atļauj, vienlaikus saglabājot pazīstamu komandu.
Klienti izvēlas TaaS, jo šai komandai ir prasmes, kuru viņiem vēl nav. Citi to izvēlas, jo viņiem ir jāiekļaujas steidzamā termiņā vai nekavējoties jāatrisina sarežģīta problēma.
Lai gan līgumkomandu izmantošanas iemesli vienmēr ir atšķirīgi, rezultāti ir skaidri: tie var sniegt milzīgus ieguvumus un IA.
Dažreiz organizācijai var nebūt pastāvīgu vajadzību, tāpēc mēs turpināsim ar tām strādāt, izskatot katru gadījumu atsevišķi. Tomēr ar tik daudzām digitālās transformācijas iniciatīvām, kas virza uzņēmējdarbības pārmaiņas no iekšpuses, TaaS kļūst arvien populārāka.
Komanda ir vairāk nekā viena grupa
Komandas izveidošana prasa laiku, un komandas locekļi bieži vien iziet dažādus attīstības posmus, pirms beidzot gūst panākumus kā grupa. Nav iespējams sagaidīt, ka cilvēku grupa darbosies optimāli, kad sākat darbu. Izvēloties labi koordinētu komandu, jūs iegūstat ievērojami labāku sniegumu pat sākumā.
TaaS modelis demonstrē ideālu sadarbības uzlabošanai šodienas uzņēmējdarbībā. Vietējais TaaS vadītājs pareizi publicē jūsu darba aprakstu, lai piesaistītu labākos vietējos talantus. Jūs sadarbojaties ar savu TaaS pakalpojumu sniedzēju, lai izveidotu perfektu komandu. Lai gan jūs varat palīdzēt atlases procesā, jums nav jānodarbojas ar faktisko darbā pieņemšanas loģistiku. Tā vietā jums ir darīšana ar TaaS pakalpojumu sniedzēju. Šis process ļauj viegli iegūt cilvēkkapitālu un ātri atjaunot projektu. Ja darbinieks kļūst problemātisks, jums nav jāuztraucas par juridiskiem riskiem.
TaaS garantē visefektīvāko risinājumu jūsu personāla problēmām. Turklāt TaaS novērš nepieciešamību pēc izstrādes vides, problēmu izsekošanas, projektu vadības, atbilstošiem serveriem utt., kas novērš visas personāla problēmas. Jūsu iekšējā komanda var koncentrēties uz uzņēmumu un tā vērtībām, vienlaikus saglabājot detalizētu ievadi un kontroli pār galaproduktu.
TaaS var pielāgot jūsu īpašajām vajadzībām. Jūs izlemjat, cik cilvēku piesaistīt, cik ilgi viņi paliek jūsu komandā un kāda ir viņu loma. Viņi var nodrošināt tādus pakalpojumus kā digitālā stratēģija un paraugprakses padomi, tostarp darbības joma, plānošana, testēšana un dokumentācija. Varat arī izvēlēties ar TaaS komandu noslēgtā līguma ilgumu un veidu — tas var būt pastāvīgs, periodisks vai pagaidu, līdz izveidojat iekšējo komandu. Turklāt jūs varat mitināt savu TaaS visur, kur jūtaties visērtāk — uz vietas vai ārpus tās. Visbeidzot, klientu iesaistes līmeni varat noteikt jūs - tiešs kontakts vai bezkontakta.
Sākotnējā saruna ir lieliska vieta, kur sākt, ja neesat pārliecināts, vai jums ir nepieciešams TaaS. Mēs esam priecīgi atbildēt uz dažiem stratēģiskiem jautājumiem, lai palīdzētu jums izlemt, kurš ceļš jums ir vislabākais.
