Kami menghargai budaya korporat, jadi kami berhati-hati memilih orang yang menjadi sebahagian daripada pasukan kami. Budaya korporat FinMV ialah keseluruhan ekosistem yang dikuasakan oleh nilai kita.
Pencapaian hebat boleh diterima oleh mereka yang menetapkan matlamat yang tinggi, menuntut lebih daripada diri mereka sendiri dan pasukan.
Pencapaian hebat boleh diterima oleh mereka yang menetapkan matlamat yang tinggi, menuntut lebih daripada diri mereka sendiri dan pasukan.
Keterbukaan kepada tugas dan keazaman yang kompleks - semua ini membantu untuk menjadi mahir dalam kraf anda.
Keterbukaan kepada tugas dan keazaman yang kompleks - semua ini membantu untuk menjadi mahir dalam kraf anda.
Matlamat bersama dan rasa tanggungjawab peribadi membantu pasukan mencapai keputusan yang hebat.
Matlamat bersama dan rasa tanggungjawab peribadi membantu pasukan mencapai keputusan yang hebat.
Kesanggupan mengorbankan sikap mementingkan diri, malas dan masa untuk membolehkan anda menjadi pakar sebenar.
Kesanggupan mengorbankan sikap mementingkan diri, malas dan masa untuk membolehkan anda menjadi pakar sebenar.
Suasana mesra percuma, bantuan bersama dan tiada hierarki pejabat.
Rakan sekerja yang mempunyai rasa humor yang baik dan kesanggupan untuk membantu dalam situasi yang sukar.
Akreditasi untuk banyak acara berkaitan fintech.
Latihan dalam jabatan dan mentor peribadi yang membantu dan berkongsi pengetahuan.
Purata pendapatan pakar dalam pasukan kami bermula dari 1000€.
Akses kepada perpustakaan korporat dan keupayaan untuk memesan buku.
Kesanggupan memikul tanggungjawab peribadi dan tidak takut untuk bertanggungjawab terhadap kerja yang dilakukan.
Buka diri anda kepada perkara baharu, baca kesusasteraan profesional dan belajar daripada rakan sekerja.
2 tahun pengalaman dalam jawatan terbuka.
Fokus pada hasil dan carian berterusan untuk cara terbaik untuk melaksanakan projek.
Keupayaan untuk menerima pandangan orang lain dan meletakkan matlamat bersama di atas cita-cita peribadi.
