Cijenimo korporativnu kulturu, stoga pažljivo biramo ljude koji postaju dio našeg tima. FinMV-ova korporativna kultura cijeli je ekosustav koji se pokreću našim vrijednostima.
Velika postignuća podložna su onima koji postavljaju visoke ciljeve, traže više od sebe i tima.
Velika postignuća podložna su onima koji postavljaju visoke ciljeve, traže više od sebe i tima.
Otvorenost za složene zadatke i odlučnost - sve to pomaže da postanete majstor svog zanata.
Otvorenost za složene zadatke i odlučnost - sve to pomaže da postanete majstor svog zanata.
Zajednički cilj i osjećaj osobne odgovornosti pomažu timu da postigne odlične rezultate.
Zajednički cilj i osjećaj osobne odgovornosti pomažu timu da postigne odlične rezultate.
Spremnost da žrtvujete sebičnost, lijenost i vrijeme da biste postali pravi stručnjak.
Spremnost da žrtvujete sebičnost, lijenost i vrijeme da biste postali pravi stručnjak.
Besplatna prijateljska atmosfera, uzajamna pomoć i bez uredske hijerarhije.
Kolege s dobrim smislom za humor i spremnošću pomoći u teškoj situaciji.
Akreditacija za mnoge događaje vezane uz fintech.
Edukacija unutar odjela i osobni mentor koji pomaže i dijeli znanje.
Prosječna primanja stručnjaka u našem timu kreću se od 1000 €.
Pristup korporativnoj knjižnici i mogućnost naručivanja knjiga.
Spremnost na preuzimanje osobne odgovornosti i bez straha od odgovornosti za obavljeni posao.
Otvorite se novome, čitajte stručnu literaturu i učite od kolega.
2 godine iskustva na otvorenoj poziciji.
Usredotočenost na rezultate i stalnu potragu za najboljim načinima provedbe projekata.
Sposobnost prihvaćanja tuđeg gledišta i stavljanja zajedničkih ciljeva iznad osobnih ambicija.
