Wir legen Wert auf Unternehmenskultur, deshalb wählen wir die Mitarbeiter, die Teil unseres Teams werden, sorgfältig aus. Die Unternehmenskultur von FinMV ist ein ganzes Ökosystem, das von unseren Werten angetrieben wird.
Große Erfolge sind für diejenigen zugänglich, die sich hohe Ziele setzen und mehr von sich selbst und dem Team verlangen.
Große Erfolge sind für diejenigen zugänglich, die sich hohe Ziele setzen und mehr von sich selbst und dem Team verlangen.
Offenheit für komplexe Aufgaben und Zielstrebigkeit – all das hilft, ein Meister seines Fachs zu werden.
Offenheit für komplexe Aufgaben und Zielstrebigkeit – all das hilft, ein Meister seines Fachs zu werden.
Ein gemeinsames Ziel und ein Gefühl der Eigenverantwortung helfen dem Team, großartige Ergebnisse zu erzielen.
Ein gemeinsames Ziel und ein Gefühl der Eigenverantwortung helfen dem Team, großartige Ergebnisse zu erzielen.
Bereitschaft, Egoismus, Faulheit und Zeit zu opfern, um ein echter Spezialist zu werden.
Bereitschaft, Egoismus, Faulheit und Zeit zu opfern, um ein echter Spezialist zu werden.
Freie freundliche Atmosphäre, gegenseitige Hilfestellung und keine Bürohierarchie.
Kollegen mit Humor und Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen.
Akkreditierung für viele Fintech-bezogene Veranstaltungen.
Schulungen innerhalb der Abteilung und ein persönlicher Mentor, der hilft und Wissen teilt.
Das durchschnittliche Einkommen eines Spezialisten in unserem Team beginnt bei 1000€.
Zugriff auf die Unternehmensbibliothek und die Möglichkeit, Bücher zu bestellen.
Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung und keine Angst davor, Verantwortung für die geleistete Arbeit zu übernehmen.
Öffnen Sie sich für Neues, lesen Sie Fachliteratur und lernen Sie von Kollegen.
2 Jahre Erfahrung in einer offenen Stelle.
Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse und suchen Sie ständig nach den besten Wegen zur Umsetzung von Projekten.
Die Fähigkeit, den Standpunkt eines anderen zu akzeptieren und gemeinsame Ziele über persönliche Ambitionen zu stellen.
