Kariera w FinMV

Wartości naszego zespołu

Cenimy kulturę korporacyjną, dlatego starannie dobieramy osoby, które stają się częścią naszego zespołu. Kultura korporacyjna FinMV to cały ekosystem oparty na naszych wartościach.

Wzniosłe cele

Wielkie osiągnięcia są dostępne dla tych, którzy stawiają sobie wysokie cele, wymagają więcej od siebie i zespołu.

Wzniosłe cele

Wielkie osiągnięcia są dostępne dla tych, którzy stawiają sobie wysokie cele, wymagają więcej od siebie i zespołu.

Nastawienie na rozwój

Otwartość na złożone zadania i determinacja - to wszystko pomaga stać się mistrzem swojego rzemiosła.

Nastawienie na rozwój

Otwartość na złożone zadania i determinacja - to wszystko pomaga stać się mistrzem swojego rzemiosła.

Efektywność

Wspólny cel i poczucie osobistej odpowiedzialności pomagają zespołowi osiągać świetne wyniki.

Efektywność

Wspólny cel i poczucie osobistej odpowiedzialności pomagają zespołowi osiągać świetne wyniki.

Profesjonalizm

Gotowość do poświęcenia egoizmu, lenistwa i czasu, aby stać się prawdziwym specjalistą.

Profesjonalizm

Gotowość do poświęcenia egoizmu, lenistwa i czasu, aby stać się prawdziwym specjalistą.

Semestry

Atmosfera w zespole

Bezpłatna przyjazna atmosfera, wzajemna pomoc i brak hierarchii biurowej.

Mili ludzie

Koledzy z poczuciem humoru i chęcią pomocy w trudnej sytuacji.

Fajne wydarzenia

Akredytacja na wiele wydarzeń związanych z fintechem.

Edukacja

Szkolenie w dziale i osobisty mentor, który pomaga i dzieli się wiedzą.

Pensja

Średni dochód specjalisty w naszym zespole zaczyna się od 1000€.

Duża biblioteka

Dostęp do biblioteki firmowej oraz możliwość zamawiania książek.

Nasze oczekiwania wobec członka zespołu

01

Odpowiedzialność

Chęć wzięcia na siebie osobistej odpowiedzialności i nie bać się ponoszenia odpowiedzialności za wykonaną pracę.

02

Chęć do nauki

Otwórz się na nowe rzeczy, czytaj fachową literaturę i ucz się od kolegów.

03

Kompetencja

2 lata doświadczenia na otwartym stanowisku.

04

Elastyczne myślenie

Skoncentruj się na wynikach i ciągłym poszukiwaniu najlepszych sposobów realizacji projektów.

05

Praca zespołowa

Umiejętność zaakceptowania cudzego punktu widzenia i stawiania wspólnych celów ponad osobistymi ambicjami.