Cenimy kulturę korporacyjną, dlatego starannie dobieramy osoby, które stają się częścią naszego zespołu. Kultura korporacyjna FinMV to cały ekosystem oparty na naszych wartościach.
Wielkie osiągnięcia są dostępne dla tych, którzy stawiają sobie wysokie cele, wymagają więcej od siebie i zespołu.
Wielkie osiągnięcia są dostępne dla tych, którzy stawiają sobie wysokie cele, wymagają więcej od siebie i zespołu.
Otwartość na złożone zadania i determinacja - to wszystko pomaga stać się mistrzem swojego rzemiosła.
Otwartość na złożone zadania i determinacja - to wszystko pomaga stać się mistrzem swojego rzemiosła.
Wspólny cel i poczucie osobistej odpowiedzialności pomagają zespołowi osiągać świetne wyniki.
Wspólny cel i poczucie osobistej odpowiedzialności pomagają zespołowi osiągać świetne wyniki.
Gotowość do poświęcenia egoizmu, lenistwa i czasu, aby stać się prawdziwym specjalistą.
Gotowość do poświęcenia egoizmu, lenistwa i czasu, aby stać się prawdziwym specjalistą.
Bezpłatna przyjazna atmosfera, wzajemna pomoc i brak hierarchii biurowej.
Koledzy z poczuciem humoru i chęcią pomocy w trudnej sytuacji.
Akredytacja na wiele wydarzeń związanych z fintechem.
Szkolenie w dziale i osobisty mentor, który pomaga i dzieli się wiedzą.
Średni dochód specjalisty w naszym zespole zaczyna się od 1000€.
Dostęp do biblioteki firmowej oraz możliwość zamawiania książek.
Chęć wzięcia na siebie osobistej odpowiedzialności i nie bać się ponoszenia odpowiedzialności za wykonaną pracę.
Otwórz się na nowe rzeczy, czytaj fachową literaturę i ucz się od kolegów.
2 lata doświadczenia na otwartym stanowisku.
Skoncentruj się na wynikach i ciągłym poszukiwaniu najlepszych sposobów realizacji projektów.
Umiejętność zaakceptowania cudzego punktu widzenia i stawiania wspólnych celów ponad osobistymi ambicjami.
